2016润滑油企业专场招聘会

人力资源主管经理 金球石化
  • 薪资待遇:3K-5K
  • 工作性质:全职
  • 工作经验:1年
  • 最低学历:本科
  • 招聘人数:1名
  • 职位描述
  • 公司介绍
岗位职责
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
7. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职资格
1、学历:人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业,大学本科以上。
2、知识素养高,知识面广,对人力资源知识掌握较全面。
3、熟悉并认真执行国家法律及各项人事政策制度。具有先进的人力资源观念和人力资源管理方法。
4、对现代企业人力资源开发有一定的认识。
5、具备较强的领导及管理能力,善于沟通。
6、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
7、熟练使用各办公软件、设备。

金球石化是国内拥有较大规模和影响的大型润滑油生产销售服务型企业,公司拥有国内先进的生产检测设备,技术力量雄厚,汇集了30多名从事多年润滑油、脂研发的高级工程技术人员以及大批管理人才,并拥有国内先进的自动生产流水线,引进国际一流高剪切反应釜和脉冲调和技术,公司具备年产各类润滑油、脂等产品5万多吨的能力。公司二期工程正在建设,设计年生产总规模在15万吨以上。

为实现战略规划目标,公司与美国雅富顿、台塑石化公司、韩国SK、中国石化、中化国际等达成了合作关系,对公司的长远发展打下了坚实的基础。公司所生产的润滑油系列产品全部通过严格专业台架实验评定的高科技配方,采用先进的生产技术设备,严格按照国际标准组织生产,产品完全达到了国内外汽车、工程机械以及各种机械设备的润滑要求。

公司金球品牌旗下有金护、金典、金钼三大系列,目前销售网络已经遍布全国20多个省市区域;随着品牌影响不断扩大、市场影响力增强,销售额大幅度增长,企业实力日益增强。公司主要产品畅销全国各地,用户遍及汽车制造、工程机械制造、钢铁、煤矿综采设备、火力发电设备、冶金工程机械、船舶动力设备、纺织机械设备等各个行业,产品覆盖载重车辆用油、高级轿车用油、工程机械用油、工业用油、润滑脂、防冻液等众多石油化工领域。

目前,其生产的产品先后被二汽、重汽、济钢、时风等国内外多家汽车生产厂家遴选为装车和售后服务用油。金球石化以企业的可持续发展为目标,以着力培育润滑油品牌为基础,以适应润滑油市场国际化竞争需要为目标,努力打造品牌的高端形象,力求在消费者心目中形成良好的品牌信誉,使品牌优势在各个市场经受考验,品牌影响力形成规模效应。

公司欢迎广大客户光临参观考察,以求共同发展。